Archive for the ‘Ieteikumi’ Category
Kur labāk noguldīt naudu? Saturday, December 24th, 2016

20 eiro naudaKa labāk noguldīt naudu un, kur to veiksmīgāk ieguldīt? Lielākā daļa cilvēku savus brīvos līdzekļus glabā mājās un tas ir izskaidrojams ar lielo neuzticību bankām vai cita veida investoriem. Tomēr šāda veida naudas glabāšanai ir viens liels mīnuss un tā ir inflācija. Finanšu pasaulē pastāv nemitīga neliela inflācija, kas veicina ekonomisko attīstību, jo tā veicina naudas apgrozījumu. Iztēlosimies, ka inflācija neeksistē un visi savus brīvos līdzekļus tur mājās savā slepenajā krātuvē. Tādā veidā ekonomika un tās attīstība būs ļoti lēna, tāpēc katras valsts mērķis ir radīt nelielu, taču veselīgu inflāciju.

Visvienkāršākais un ļoti populārs naudas noguldījumu veids ir banku noguldījumi, kas ļauj pamazām uzkrāt naudu tiem, kam ir brīvi līdzekļi, jo bankas ar Jūsu noguldījumiem veic profesionālus darījumus, kas tām nes peļņu un līdz ar to dod iespēju pamazām palielināt Jūsu uzkrājumu krājkontā. Lai nopietni pelnītu šādā veidā, ir nepieciešams liels ieguldījums, jo pāris simti eiro nesīs Jums tik vien dažu centu uzkrājumu katru gadu. Ieguldot simt tūkstošus vai vairāk, būs iespēja saņemt krietni vien lielāku uzkrājumu ik gadu un pēc Jūsu izvēles šo nopelnīto naudu pievienot noguldījuma pamatsummai un tālāk pelnīt vēl vairāk, vai dzīvot uz šiem noguldījuma procentiem un turpināt saņemt konkrētu naudas summu regulāri nepalielinot pamatsummu.

Noguldot naudu bankā, galvenais pluss ir tas, ka Jūsu nauda taisa naudu. Ieteicams ir izvēlēties populāru, stabilu un drošu banku, jo kā rāda Latviešu iepriekšējā pieredze ar Latvijas Krājbanku, tad lielākā daļa noguldījumi tika pazaudēti, kad banka cieta lielus zaudējumus un gala rezultātā bankrotēja. Iespējams, tas ir vien no galvenajiem iemesliem, kāpēc cilvēki joprojām izvēlās naudu glabāt mājās, nevis noguldīt bankā. Tomēr šāda negatīva pieredze tikai pierāda to, ka, noguldot naudu, kas ir lielāka par 50 tūkstošiem, ir izdevīgi sadalīt to vairākās bankās un gadījumā, ja vienai no bankām notiek neparedzētas finansiālas problēmas, tad Jūs nepazaudēsiet visu savu uzkrājumu.

Kā pavairot naudu ieguldot akcijās? Thursday, November 24th, 2016

20 eiro naudaJa Tev ir izdevies izveidot nelielu uzkrājumu un Tu domā par naudas ieguldīšanu, pats neko daudz par investēšanu un naudas pavairošanu nezini, tad Tev noderēs šie padomi. Pirmkārt Tev ir nepieciešams kapitāls ar, kuru Tu vari brīvi rīkoties, lai varētu veikt pēc iespējas loģiskākas izvēles, tā vietā, lai uztraukumā sabojātu savas iespējas nopelnīt krietni vien lielāku naudas summu. Vispirms ir jāizvērtē savas iespējas ar kapitālu, kuru esiet spējīgs arī zaudēt, neveiksmīga ieguldījuma gadījumā. Vienmēr, kad runā par naudas pavairošanu, pastāv arī risks to pazaudēt. Tomēr tie, kas uzdrošinās riskēt, nereti tiek arī dāsni atalgoti, ar savas sākotnējās naudas summas dubultošanu vai pat trīskāršošanu. Lai ieguldītu naudu akcijās, vērtspapīros vai dārgmetālos, liela daļa akcionāru reklamē to, ka nav nepieciešama liela summa, lai gūtu peļņu un ir pilnīgi  pietiekoši ar nieka 100 – 200 eiro. Tas lūk ir maldīgs fakts. Protams, ka pietiek ar 100 – 200 eiro, taču ar šādu naudas summu Jūs labākajā gadījumā nopelnīsiet dažus eiro. Lai ieguldītu tā, ka nopelnītā summa sasniedz simtus vai pat tūkstošus dienā, ir nepieciešami 50 – 200 tūkstoši eiro. Tiem, kam ir labas finanšu zināšanas, pietiek ar 40 tūkstošiem. Lielisks veids kā nopelnīt, tirgojoties ar valūtu, kas sniedz iespēju nopelnīt 500 – 1500 eiro dienā un veiksmīgākās dienās pat krietni vien vairāk. Tas parasti ir atkarīgs no tirgus aktivitātes un tā, cik lielu risku izdariet ieguldot naudu. Ar 40 000 eiro kapitālu būtu riskanti ieguldīt jebko, kas pārsniedz 5000 tūkstošus, jo tādā veidā Jūs riskējiet ar visa sava kapitāla pazaudēšanu.

Kas jāzina, meklējot darbu ārzemēs? Monday, October 17th, 2016

Pašreizējos ekonomiskajos apstākļos neviens vien no mums ir aizdomājies par iespēju doties ārpus valsts labākas dzīves un darba meklējumos un Latvijas Republikas nodarbinātības tiesiskais regulējums  ļauj mums brīvi to darīt.  Šobrīd daudzi Latvijas iedzīvotāji gan jaunieši, gan arī vidēja vecuma cilvēki ar darba stāžu un pieredzi, meklē un apsver domu par darbu ārzemēs. Izvēles iemesls visbiežāk ir finansiāls, tas ir, vēlme un vajadzība nopelnīt vairāk naudas nekā par līdzvērtīgu darbu Latvijā, tā uzlabojot savus sadzīves apstākļus, bet ir arī citi kritēriji, kā vēlme apceļot pasauli, apgūt svešvalodas, iegūt jaunas profesionālas iemaņas. Kas būtu jāizvērtē un jāzina, pirms meklējat darbu ārzemēs? No sākuma vajadzētu izvēlēties valsti un nodarbinātības sfēru, kurā strādāsiet. Izvēle jāizdara balstoties uz vairākiem kritērijiem, no kuriem svarīgākie varētu būt-jāizvērtē savas valodas prasmes, kas mums ir nepieciešamas mūsu darba veikšanai, kā arī jāizvērtē mūsu profesionālās iemaņas un to piemērotība vēlamajam darbam, ko meklējam ārzemēs.

Lai nodrošinātu maksimāli labāko darba pieredzi, vajadzētu saprast to, ka vienīgais pareizais veids, kā strādāt, ir oficiāls darbs ar attiecīgas valsts visām nepieciešamajām atļaujām, un ievērojot tas valsts likumdošanā paredzētos noteikumus. Ir vairāki veidi, kā atrast legālu darbu ārzemēs, to var izdarīt izmantojot Eiropas Nodarbinātības dienesta tīkla EURES un licencētu darbā iekārtošanās firmu pakalpojumus, kā arī studentu un jauniešu apmaiņas programmas, ja esat atbilstošā vecumā.

Izvēloties darbavieta būtu rūpīgi jāizvērtē risks vai nekļūsiet par cilvēku tirdzniecības upuri. Šī problēma pēdējā laikā ir ļoti aktualizējusies it īpaši sievietēm. Cilvēku tirdzniecība ir cilvēku vervēšana, pārvadāšana, nodošana, slēpšana vai saņemšana ekspluatācijas pret to gribu , izmantojot spēku un izmantojot varas pozīcijas, cilvēku neaizsargātību, kā arī dodot vai saņemot maksājumus vai labumus, lai panāktu kādas personas, kam ir vara pār citu personu, piekrišanu.

Ļoti svarīgi riski, kas jāizvērtē, pirms došanās peļņā uz ārzemēm ir iespaids, ko tas var radīt uz jūsu turpmāko karjeru un dzīves plāniem. Bieži vien, vietējie uzņēmēji nelabprāt ņem darbā cilvēkus, kas bijuši peļņā ārzemēs un darījuši „melno darbu”. Izskaidrojams ar to, ka nevēlas cilvēkus, kas pie problēmām un grūtībām var vienkārši pamest darbu un doties atkārtoti prom, kā arī tādēļ, ka valda stereotips par „melnstrādnieku” darba ētiku, izglītības līmeni utt.

Pirms vispār apdomāt darbu kādā konkrētā valstī, būtu rūpīgi jāizpēta konkrētās valsts darba likumdošana, nodokļu politika, kas attiecas uz iebraucējiem, dzīvošanas apstākļi, mājokļu cenas, lai saprastu vai konkrētā valsts mums ir piemērota un spēsim strādāt un dzīvot bez liekiem apgrūtinājumiem un problēmām. Valstīs, kurās nepieciešamas vīzas arī būtu noteikti jāizpēta, vai ar konkrēto vīzu mēs varam un drīkstam strādāt, cik ilgi un kādu darbu.

Būtu jāsaprot arī tas, ka aizbraucot uz ārzemēs vairākumā gadījumu tur vajadzēs pavadīt ilgstošus laika periodus un tas ietekmē ne tikai jūsu dzīvi, bet arī jūsu dzīvesbiedru, vecāku, bērnu un radinieku dzīves. Jāizvērtē būtu mūsu ģimenes stāvoklis un jāsaprot, vai varēsim ar to samierināties, jāizvērtē mūsu radinieku vecums un ar to saistītie riski, jāizvērtē iespējas, kādas būs mūsu bērniem šajā konkrētajā valstī, ja tos ņemam līdz, vai spēsim nodrošināt visu vajadzīgo, lai iekļautos vietējā izglītības sistēmā utt.

Jāsaprot arī tas vai esat paši gatavi stresam, kas noteikti jūs sagaida vismaz pirmajā periodā, kamēr apradīsiet ar vidi un apstākļiem.

Depozīti bankā Saturday, October 1st, 2016

Bankā depozītam ir dažādi nosaukumi – termiņa depozīts, dinamiskais depozīts (Swedbank), termiņnoguldījums (Nordea banka), īstermiņa, vienkāršais depozīts, pilngadības depozīts, progresīvais depozīts (SEB banka). Vienkāršais depozīts ir noguldījums ar fiksētu termiņu un procentu likmi visu noguldījumu laiku. Procentu izmaksa var tikt noteikta noguldījuma beigās vai arī ik mēnesi, ceturksni, gadu. Depozītnoguldījumu procentu likmes ir augstākas, kā krājkontu procentu likmes. Vairākas bankas piedāvā īpašu depozītu ar augstākiem noguldījuma procentiem termiņa beigās, taču tie saistīti ar lielākiem noguldījumu riskiem. Šādi depozīti pieejami, piemēram, Swedbank, kas piedāvā dinamisko depozītu, un SEB bankā, kuras klienti var noformēt progresīvo depozītu. Ideja šiem noguldījumiem ir tāda, ka nauda tiek izmantota akciju iegādei finanšu tirgos, bet klients neiegūst īpašumtiesības uz tām. Depozīta darbības laikā vairākas reizes tiek noteikta aktīvu bāzes cenas vērtība, un, pie nosacījuma, ka tā pieaugusi, pārsniedzot kaut kādu līgumā noteiktu procentu slieksni, procenti tiek izmaksāti. Ja pieaugums nav noticis, ienākumi netiek izmaksāti, taču garantēta bāzes pamatsummas izmaksa. Iespējams izvēlēties šāda veida depozītu ar riska prēmiju (to sauc par dinamisko vai progresīvo depozītu ar riska prēmiju), kas ļauj palielināt procentu ienesīgumu. Swedbank šo prēmiju atmaksu noguldījuma beigās nesniedz, SEB banka – negarantē. Procentu peļņa šiem depozītu veidiem nav garantēta, bet šo noguldījumu veidu aizsargā „Noguldījumu garantiju likums”. Par noguldījuma peļņu jāmaksā 10 % no izmaksātajiem peļņas procentiem saskaņā ar likumu „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”. Tā kā Swedbank šo depozīta veidu definējusi kā sarežģītu finanšu instrumentu, interesentam ir jāaizpilda anketa bankā vai internetbankā par piemērotību izmantot šo instrumentu.

Izvēlies, ko vēlies – vēlies, ko izvēlējies!

Kā gūt panākumus karjerā? Friday, September 23rd, 2016

Katrai darbavietai ir sava specifika un noteiktas iemaņas, kas jūs tajā var padarīt par lielisku darbinieku, tādējādi jūs varēsiet gūt panākumus savā profesionālajā darbībā, piemēram, noteiktām iemaņām jāpiemīt pavāriem, ārstiem, mehāniķiem. Savukārt ievērojot noteiktus universālus principus, neatkarīgi no amatu un profesijas, var būt veiksmīgs jebkurā sfērā.

Strādā čakli

Protams ir darbavietas, kurās pietiek tikai ar to, ka parādies no rīta savā darbavietā un esi tur līdz dienas beigām, bet tādā veidā iegūt jebkāda veida panākumus karjerā ir gandrīz nereāli vai pat neiespējami. Dažkārt vienkāršākās dzīves patiesības ir noslēptas aiz simts reizes dzirdētām klišejiskām frāzēm, kā strādā no sirds un smagi, nekad nepadodies un tu gūsi panākumus, un tā arī ir. Panākumi parasti ir proporcionāli ieliktajam laikam un pūlēm konkrētajā darbā, jo vairāk un cītīgāk centīsies, jo lielākas iespējas Tev ko sasniegt savā profesionālajā darbībā.

Uzņēmies iniciatīvu

Ļoti svarīgi ir uzņemties iniciatīvu, tas ir viens no panākumu sasniegšanas stūrakmeņiem, tā mēs radām par sevi iespaidu, ka mēs esam darītāji, tiekam ar lietam vienmēr galā un uz mums var paļauties un tas ir ļoti svarīgi, lai gūtu jebkādus panākumus un izaugsmi savā darbībā.

Esi komandas spēlētājs

Mūsdienās daudzi uzņēmumi un nozares ir balstītas un kolektīvu darba paveikšanu komandā. Sadalot darbus, tos var veikt daudz produktīvāk, efektīvāk un ātrāk, tāpēc strādājot kolektīvā vienmēr jācenšas rēķināties ar citiem kolēģiem, padarīt savu darbu maksimāli ātri un kvalitatīvi un palīdzēt saviem kolēģiem. Tā varam nodrošināt to, ka mums uzticētais darbs būs labi paveikts.

Mācies jaunas lietas

Ļoti svarīgi ir konstanti mācīties jaunas lietas, tehnoloģijas mainās zibenīgi un visu laiku notiek inovācija, tādēļ gan jāseko lietām līdzi, gan tās jāapgūst, lai varētu sekot laikam līdzi un tādejādi vienmēr būt aktuāls un pieprasīts darba tirgu. Tiklīdz, kā mēs neapgūstam jaunas lietas un paliekam savā komforta zonā, kur mums ir ērti, mēs atpaliekam no visas pārējās pasaules un zaudējam savu aktualitāti.